外语系年度考核/优秀教学奖评选条例

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外语系年度考核/优秀教学奖评选条例

时间：2024-05-09 15:14:22 编辑：外语系预审：赵慧敏终审：余尚文浏览次数：1047

外语系年度考核/优秀教学奖评选条例

    为提升教学正能量，鼓励上进，营造努力提高本科教学质量的氛围，民主、公平、公正地进行我系评优工作，特制定本条例。
符合下列条件的教师获得参与“评优”的资格：
1．严格遵守院、系规章制度，全年无任何教学事故
2. 每学期事假（事后补课）不超过2次且累计不超过8课时
3. 每学期病、产假等累计不超过5天
4. 每学期工作量饱满，达到学院要求
5. 严格按照相关文件要求指导毕业论文，无任何大的“硬伤”

系“评优”考核组依据教师在下列各方面的表现进行测评，每个项目后面注明该项分值，按照参评人所得累计总分值排序。
I．工作努力、教学认真负责                                              分值
1．备课认真充分，有足够提前量，教案规范详尽                            2-4
2．按各门课程作业要求定期布置作业并认真批改                             2
3．课堂教学受学生欢迎，学生评教分值列全系前15名                        2-4
4．试卷命题规范、合格，无任何硬伤                                       2

II．积极参加系、教研室各项教学活动                                     分值
5. 服从系、教研室教学工作安排，顾全大局                                 3
6. 按时出席系各项会议、讲座、公开课等活动（缺席一次无分）               2
7. 按时参加教研室组织的各项活动（缺席一次无分）                         2
8. 按时完成系/教研室布置的教学工作（如：出试卷、指导论文等）            2
9. 主动承担系/教研室开展的教学活动（如：说课、公开课等）                2
10.落实与外院“手拉手”项目，每学期听课节数达到要求                     2
11.期末按时完成阅卷、登分上报、按照规定上交试卷工作                     2

III. 加分项                                                            分值
12.辅导学生参加各类竞赛、考级                                           2
13.参与学生课后教学活动（如：各类竞赛、外语角等）                       2
14.为系教学工作挑重担，解决困难（如：担任2门或2门以上或师资紧缺
课程教学任务）                                                          2
15.积极承担教、科研项目                                                 2
16.当年在学术期刊上发表论文                                 2-4
17.积极参加学院组织的教学竞赛等活动                                     2
18.在被院教学督导团/系负责人听课时获好评                                2
19.在期中教学检查学生座谈会等场合获学生高度评价                         2
20.在教书育人、为学生服务方面有突出表现                                 2-4

外语系
2013年3月

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